Política de integridad

En GRUPO NUCLEO SA, reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable con la integridad en todas nuestras operaciones comerciales. Cada miembro de nuestro equipo está obligado a tomar decisiones éticas y a evitar cualquier conflicto de intereses. La corrupción en cualquier forma es totalmente incompatible con nuestra visión de hacer negocios de manera justa y responsable. Repudiamos enfáticamente cualquier forma de soborno y corrupción. Prohibimos de manera estricta acuerdos corruptos con clientes, proveedores, funcionarios gubernamentales y terceros. Definimos "corrupción" como la obtención indebida o el intento de obtener beneficios personales o ventajas comerciales a través de medios ilegales o inapropiados. Consideramos que el "soborno" es una manifestación clara de corrupción. Nuestros empleados no deben permitir que los favores influyan en sus decisiones ni intentarán influenciar de manera inapropiada a terceros mediante la entrega de favores. Se permite la oferta y aceptación de comidas razonables y regalos simbólicos apropiados en circunstancias adecuadas. Sin embargo, no se deben aceptar ni ofrecer presentes, comidas o entretenimientos si esto podría dar la impresión de influencia indebida en la relación comercial. Queda estrictamente prohibido que los empleados ofrezcan o acepten regalos que incluyan dinero, préstamos, sobornos, beneficios de viajes, entradas para eventos, servicios personales gratuitos u otras ventajas monetarias similares, independientemente de su valor. Es responsabilidad de cada empleado garantizar que todas las transacciones comerciales se realicen con clientes y proveedores legítimos y con fondos legítimos, evitando así el lavado de dinero o la financiación ilegal. Cada empleado está obligado a cumplir con esta política anticorrupción y con el Código de Conducta de la empresa. En caso de duda o preocupación, se alienta a buscar orientación de un superior o el departamento de Recursos Humanos. También se proporciona un canal de denuncias confidencial a través de [email protected] para informar prácticas o acciones inadecuadas o ilegales. La responsabilidad de "hacer lo correcto" y mantener los más altos estándares de integridad no puede ser delegada y es personal para cada empleado. Los informes de violaciones pueden presentarse directamente a niveles más altos, incluido el CEO, si es necesario. Cualquier reclamo presentado de buena fe será investigado adecuadamente y sin represalias. En GRUPO NUCLEO SA, estamos comprometidos a proteger los derechos de todas las partes involucradas y a aplicar medidas disciplinarias, incluido el despido, acciones legales o sanciones penales en caso de incumplimiento de esta política.